Marsh et sa société mère Marsh & McLennan Companies sont fières de partager une tradition de services et de soutien aux communautés au sein desquelles nous intervenons et où nos collaborateurs vivent et travaillent. Nous nous engageons en permanence à mener nos activités de manière responsable et engageons notre responsabilité sociale d'entreprise (RSE) en organisant divers programmes et activités sous l'appellation «Venir en aide aux personnes et aux communautés à risques».

Par ailleurs, l'entreprise a mis en place une politique volontariste relative à la diversité et à l'intégration dans le but d'attirer, de fidéliser et de motiver les collaborateurs les plus talentueux dans nos domaines de compétences, et ce à tous les niveaux. Notre programme RSE s'articule autour des éléments fondamentaux suivants : la philanthropie et le volontariat des collaborateurs ainsi que le développent durable.

Philanthropie et volontariat des collaborateurs

Marsh verse des dons à de nombreuses associations caritatives et à but non lucratif. Les politiques et directives générales en la matière sont établies de manière centralisée, puis appliquées au niveau local par la direction de chaque pays. Pour en savoir plus sur les programmes philanthropiques de Marsh, veuillez contacter Nick Jones. 

Les collaborateurs de Marsh sont invités à s'engager pour le bien-être de leurs communautés. Ce soutien peut prendre différentes formes suivant le pays. Par exemple, les collaborateurs peuvent donner un jour de congé payé en faveur d'un projet de la communauté ou récolter des fonds qui seront abondés par l'entreprise.

Développement durable

Nous sommes conscients qu'il nous incombe de mener nos activités de manière à protéger et améliorer l'environnement pour les générations futures. Découvrez nos politiques et programmes en matière de développement durable.

Code de conduite - The Greater Good -  Politique en matière d'éthique commerciale

Tous les collaborateurs de Marsh & McLennan Companies sont tenus de respecter notre code de conduite, appelé The Greater Good, et notamment la section « Construire une relation de confiance avec les communautés » (« Building Trust with Communities »).

Par ailleurs, l'entreprise a mis en place une politique volontariste relative à la diversité et à l'intégration dans le but d'attirer, de fidéliser et de motiver les collaborateurs les plus talentueux dans nos domaines de compétences, et ce à tous les niveaux.