Responsabilité de l'employeur

RESPONSABILITÉ DE L'EMPLOYEUR

Les risques liés aux rapports sociaux figurent parmi les risques peu connus qui peuvent causer le plus de torts à votre entreprise. Marsh vous aide à cerner les risques issus de la responsabilité de l’employeur, également appelée Employment Practice Liability (EPL), et limiter ou maîtriser leurs conséquences sociales et financières.

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Comprendre les enjeux de la responsabilité de l’employeur

Souvent liées au harcèlement sexuel, à un congédiement injustifié ou à la discrimination, les poursuites "responsabilité de l’employeur" liées aux pratiques d'emploi peuvent avoir des conséquences fâcheuses pour les employeurs d’entreprise de toute taille et entraîner non seulement un désastre financier, mais également des dommages irréparables à la réputation et à l'image de marque de l'entreprise.

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29 février 2012 | Vues: 400 | Commentaires: 0

État des marchés de l'assurance 2012 - EMEA

Alors que pour certaines entreprises de la région EMEA les taux d'assurance continuent de baisser, d'autres ont vu leur taux se stabiliser ou même augmenter fin 2011. ... >>

08 décembre 2011 | Vues: 78 | Commentaires: 0

Prévenir tous risques dans les rapports sociaux

L’atmosphère qui règne dans la société dirigée par Mr Durand est propice à la formation de conflit tant entre les dirigeants et les salariés qu’entre les salariés. >>

08 décembre 2011 | Vues: 66 | Commentaires: 0

Prise en charge par l’assureur des conséquences financières d’un licenciement contesté

Une société licencie, à l’occasion d’un plan de licenciement économique, un nombre important de salariés ayant une ancienneté conséquente. Ceux-ci contestent le licenciement devant... >>

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07 novembre 2011 | Vues: 130 | Commentaires: 0

Individuelle Accident

Les entreprises font face aujourd’hui à de nombreux risques associés à leurs employés, tels que leur sécurité ou leur responsabilité civile. Marsh vous aide à choisir une assurance... >>

21 novembre 2011 | Vues: 90 | Commentaires: 0

Responsabilité de l'employeur

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07 novembre 2011 | Vues: 125 | Commentaires: 0

Retraite, Prévoyance et Rétention de personnel

La mise en place de mécanisme de retraite, prévoyance et de gestion de talents sont de véritables outils d’aide à la rétention de personnel. >>

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05 janvier 2012 | Vues: 172 | Commentaires: 0

Une nouvelle législation affecte les entreprises comprenant certaines opérations à risques en Russie

Entrant en vigueur le 1er janvier 2012, la nouvelle législation en Russie impose une responsabilité obligatoire des propriétaires et/ou opérateurs d’ "installations à risque" pour ... >>

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